КАЛЕНДАРЬ
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июль    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
АРХИВ СТАТЕЙ
МЕТКИ
Ссылки

PostHeaderIcon Профессиональные госслужащие – эффективный госаппарат

Одним из основных векторов развития страны Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев определил повышение благосостояния граждан. Реализации этой цели будет способствовать современный государственный аппарат.

В свою очередь, построение профессионального государственного аппарата, адекватного потребностям и ожиданиям граждан, невозможно без наличия квалифицированных кадров.

службы-госслужба (3)

Государственные служащие являются основными проводниками реформ, и от их профессионализма зависит качественная реализация всех преобразований в стране. На данный момент выстроена отлаженная система отбора на госслужбу наиболее достойных кандидатов и их продвижения, внедрен компетентностный подход.

В текущем году в нашей области с заявлением о прохождении тестирования обратились 1088 граждан, из них более 60% успешно преодолели пороговые значения.

Основным новшеством трехступенчатой системы отбора является тестирование на оценку личных качеств, включающее задания на выявление уровня стрессоустойчивости, инициативности, ответственности, ориентации на потребителя услуг и его информирование, добропорядочности, саморазвития, оперативности, сотрудничества и взаимодействия, управления деятельностью, принятия решений, лидерства, стратегического мышления и управления изменениями. В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.

В нашей области пороговое значение по данному показателю преодолевают каждые восемь из 10 кандидатов.

службы-госслужба (1)

Одним из основных элементов мотивации при поступлении на госслужбу является возможность построения карьеры на долгосрочной основе.

В рамках реализации плана нации «100 конкретных шагов» принятым в 2015 году Законом «О государственной службе Республики Казахстан» расширены возможности для карьерного продвижения государственных служащих. Занятие вышестоящей должности невозможно без наличия соответствующего опыта работы в госорганах на низовых должностях.

На собственном опыте в этом убедилась руководитель управления предпринимательства и туризма Куралай Жарова, которая выросла в своем госоргане, пройдя все ступени – от главного специалиста до руководителя.

«Я имею опыт работы и в частном и в квазигосударственном секторе. Выбор в пользу госслужбы сделала осознанно и о своем выборе ни капли не жалею. Построить карьеру на государственной службе без денег и связей реально. В этом и заключается принцип меритократии», – считает Куралай Амангельдиевна.

Президент Казахстана в своем выступлении при вступлении в должность отметил, что в систему государственного управления должны приходить только достойные, образованные люди на основе меритократии. Другого принципа подбора кадров быть не может.

Данный принцип, заложенный также в 10-м шаге плана нации «100 конкретных шагов», успешно реализуется через внутренние конкурсы, по итогам которых 79 служащих местных исполнительных органов области, или 76%, получили карьерное продвижение.

В их числе Жаркын Мухамеджанов, руководитель отдела экономики и финансов района Шал акына, финалист республиканского конкурса «Лучший государственный служащий». На государственной службе Жаркын с 2013 года, за плечами опыт работы на должностях главного специалиста и заведующего сектором.

«Постепенно к каждому госслужащему приходит понимание, что если он добросовестно и эффективно будет выполнять свою работу, то обязательно будет замечен. Может это и нескромно прозвучит, но мой карьерный рост – моя личная заслуга. Я ставлю перед собой цели и работаю над их достижением, планирую на несколько лет вперед», – делится Жаркын.

Усиление принципа меритократии при отборе и карьерном продвижении повышает качественный состав государственных служащих. За последние 15 лет доля служащих Северо-Казахстанской области, имеющих высшее образование, увеличилась с 60 до 85%.

В числе действующих государственных служащих – девять выпускников программы «Болашак», 16 – Академии государственного управления при Президенте РК. Обладатели Президентской стипендии востребованы во всех сферах деятельности, в том числе и на государственной службе.

Ержан Макен пять лет назад закончил университет имени Мартина Лютера в Германии. Вернувшись на родину, сразу же поступил на государственную службу, работал в Аккайынском районе.

«Очевидно, что качество системы государственного управления не может быть выше качества работающих в ней госслужащих. Программа «Болашак» дает возможность формировать профессиональный госаппарат на принципах меритократии», – считает Ержан.

В августе он стал победителем внутреннего конкурса на должность заместителя руководителя управления координации занятости и социальных программ.

Карьерный рост предполагает в первую очередь рост профессиональный. Ежегодно более сотни государственных служащих поступают в Академию государственного управления при Президенте РК. В их числе Арман Дюсенбинов. В прошлом году аккайынец по внутреннему конкурсу стал заведующим организационно-инспекторским отделом аппарата акима района, в этом году поступил в Академию.

«Поступление в Академию – это новый этап в моей карьере. За этим стоит упорный труд, вера в себя, поддержка коллег и близких. Для госслужащих сейчас созданы все условия для карьерного и профессионального роста. Верьте в себя, в свою мечту, становитесь лучше с каждым днем и у вас все получится», – уверен Арман.

(Полностью материал читайте в газете «Колос»)

Оставить комментарий

НАШ ОПРОС

Должны ли руководители жить в том селе, где работают?

View Results

Loading ... Loading ...
ПОИСК ПО САЙТУ
ПОГОДА В СКО
КУРСЫ ВАЛЮТ
Коментарии
  • Дильназ: Прошу внести в список Байтуханов Жумашке 04.02.1940 года рождения.И Мусин Мукатай 01.01.1908 года рождения
  • Алексей: Как ни работай, а после себя всегда надо наводить порядок. Надо ценить свой труд. Но нашему комхозу на это...
  • Валерий: Я за что плачу налоги? Кто принимает такую работу? Когда я был 5-7-летним пацаном, то помню, что в Смирново...
  • Elena: Улица Кирова. Дороги нет вообще. Болото! А у нас дети, старики, мужчина инвалид… У детей резиновые сапожки...
  • Марина: Хочу сказать, что я живу на Севере. Проехать много километров к себе на родину не проблема, но как только мы...