КАЛЕНДАРЬ
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
АРХИВ СТАТЕЙ
МЕТКИ
Ссылки

PostHeaderIcon Здесь вам найдут работу

Это мы поняли, побывав в центре занятости населения

С 2011 года в нашей стране действуют центры занятости населения. Главная их    цель – оказание трудового посредничества гражданам и работодателям, реализация активных мер содей-ствия занятости, организация социальной защиты от безработицы.

центр-занятости_2

Центры занятости предоставляют услуги населению и работодателям. Причем, бесплатно. Здесь работает специально подготовленный персонал, используются единые стандарты работы.

В Казахстане действует 203 центра занятости. Один из них – в нашем районе. Располагается он в самом центре села Смирново и занимает практически весь первый этаж здания казначейства. Не раз и не два мы обращались в центр за информацией и всегда получали ее в развернутом виде. Теперь решили написать о самом центре, его работниках и основных функциях.

Наш корреспондент побывал в учреждении на прошлой неделе. Слева от входа – дверь в приемную директора центра Ержигита Данебаева. Сразу поговорить не удалось, были посетители. На-против входа, над дверью, ведущей на второй этаж, – бегущая информационная строка с перечнем услуг центра.

Основное рабочее простран-ство центра – это большой зал, по периметру которого расставлены столы специалистов и стулья для посетителей. У сотрудника центра Ерлана Байтенова получали нужную им информацию мужчина и женщина. Остальные специалисты были заняты каждый своим делом.

Проводив посетителей, Ержигит Данебаев приглашает к себе в кабинет.

центр-занятости_1

– Центр занятости населения работает по четырем направлениям, – говорит Ержигит Хожабекович.

– Первое – это профессиональное краткосрочное обучение, часть системы технического и профессионального образования, предусматривающая реализацию образовательных программ с сокращенным сроком обучения по профессиональной подготовке и переподготовке рабочих кадров. В этом году центром запланировано переобучить 92 человека. Из них 33 уже прошли обучение и трудоустроены. Еще 59 учатся в Петропавловске. Востребованные специальности у нас в рай-оне – механизаторы, повара, парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, бухгалтеры и другие.

– Для того, чтобы учиться в областном центре, туда надо приехать, где-то жить, на что-то питаться. Где взять на это деньги безработному?

– Все это предусмотрено государством. Переобучающемуся будет оплачен проезд к месту учебы, проживание, выплачивается стипендия. Само обучение производится совершенно бесплатно.

В рамках второго направления развития массового предпринимательства запланирована выдача 72 кредитов на почти 265 млн. тенге, как на расширение действующего бизнеса, так и на открытие своего дела. Эти кредиты выдаются на льготных условиях под 6% годовых. Выдавая кредиты, мы тем самым стимулируем создание новых рабочих мест. Центром также выдаются микрогранты на развитие и открытие своего бизнеса. Не у всех есть средства для старта своего бизнес-проекта, бизнес-идеи, вот мы и помогаем грантами. Одним из обязательных критериев их получения является прохождения обучения по программе «Бастау бизнес». На этот год запланировано выдать 81 грант.

– Как отслеживается целевое использования этих средств?

– После получения гранта или кредита предприниматель предоставляет подтверждающие документы на приобретение оборудования, техники, инвентаря и так далее. Затем представитель палаты предпринимателей совместно с нашим сотрудником выезжают к бизнесмену и на месте убеждаются в наличии приобретенного. При выявлении нецелевого использования средств составляется акт о возврате средств.

Третье направление – это социальные рабочие места, трудоустройство на общественные работы, этим мы занимаемся на постоянной основе. На социальные рабочие места в этом году трудоустроено 37 человек. На молодежную практику направлено 23 выпускника средних специальных и высших учебных заведений. На оплачиваемые общественные работы направлено 248 человек. По данным на 1 сентября, в районе увеличилось число наемных работников, уменьшилось количество незарегистрированного безработного и непродуктивно занятого населения.

В это же направление входит трудоустройство переселенцев из трудоизбыточных регионов по государственной программе «Енбек». Для них строятся дома, предоставляется возможность переоб-учиться на востребованную профессию или открыть свое дело. Тем самым государство закрывает потребность в кадрах тех же врачей, учителей, механизаторов и так далее.

– Сколько семей по госпрограмме прибыло в наш район в этом году?

– С начала года в район переселились из южных регионов 44 семьи, это 187 человек.

– Сотрудники центра выезжают для привлечения людей в южные регионы?

– Я лично ездил четыре раза. Побывал практически во всех районах Туркестанской области и в городе Шымкенте, в Жамбылской области, в Таразе проводилась ярмарка вакансий. Разъяснял преимущества переезда в Аккайынский район. Люди с недоверием относятся к нашим рассказам о предоставляемой государством поддержке при переезде. И лучшим агитатором для них становятся те, кто не побоялся выехать с насиженных мест, пустил корни на севере, а затем посредством социальных сетей и телефона рассказывают о содействии местных исполнительных органов по многим вопросам. Программа действует не первый год и положительных примеров хватает.

– Можете сказать, в какие населенные пункты стремятся переселенцы?

– Такой статистики нет. Переселенцы едут во многие села. Подчеркну, что по программе переселения приехало много врачей в районную больницу, медсестер в округа. В отдельных школах таким образом закрыты вакансии учителей английского языка.

Ведь как мы выезжаем в трудоизбыточные регионы? Сначала узнаем потребность специалистов в округах и организациях всех форм собственности, а затем ищем конкретных специалистов на юге. Называем условия господдержки, в которую входит предоставление жилья, обучение, переобучение, заработная плата на предполагаемом месте работы и все остальное.

Текущий год, как всем известно, объявлен Годом молодежи. Идет реализация комплексных мероприятий национального проекта «Жастар – ел тірегі» («Молодежь – опора государства»). В ее рамках ведется подготовка квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта «Жас маман» («Молодой специалист»). Разработана программа «Жас кәсіпкер» («Молодой предприниматель»). Реализуя ее, мы проводим краткосрочное обучение начинающих предпринимателей по «Бастау бизнес».

– С нового года изменится методика начисление АСП. Расскажите об этом.

– Да, будут внесены существенные изменения. К сожалению, есть факты, когда люди, имеющие солидные доходы, обманным путем получили АСП. Сейчас ведется работа по выявлению всех подоб-ных случаев и по возврату денег в бюджет. В том числе и поэтому необходимы изменения.

При этом многодетные семьи, имеющие четырех и более детей, будут получать помощь государства независимо от дохода на каждого члена семьи. Матери по уходу за детьми до трех лет будут получать АСП. Трудоспособные члены семьи будут обязаны пройти обучение и трудоустроиться, в противном случае вся семья перестает получать АСП.

– В связи с нововведениями количество получателей АСП изменится?

– На сегодняшний день в районе адресную социальную помощь получают 426 семей. Это 1914 человек, из которых 1122 – дети. Назначена государственная адресная помощь на общую сумму 177,3 млн. тенге. С нового года получателей станет меньше в связи с изменениями методики исчисления.

– Сколько человек работает в центре занятости?

– У нас пять специалистов, главный бухгалтер, консультант по социальной работе и четыре его ассистента.

– В районе ведется разъяснение государственной политики по выше-указанным направлениям?

– Этим на местах занимаются аппараты акимов сельских округов. Это не значит, что мы сидим все время в офисе. Регулярно выезжаем в села, подробно рассказываем о возможностях каждому, пожелавшему изменить свою жизнь, стать предпринимателем.

После беседы с директором центра еще раз зашел в оперзал. Специалисты подробно разъясняли получателям услуг все нюансы госпрограмм, кому-то предлагали вакансии и так далее. Шел обычный трудовой день центра занятости населения.

Амангельды КОВЕНОВ

Оставить комментарий

НАШ ОПРОС

Самый известный предпринимательский бренд района

View Results

Loading ... Loading ...
ПОИСК ПО САЙТУ
ПОГОДА В СКО
КУРСЫ ВАЛЮТ
Коментарии
  • Алексей: Как ни работай, а после себя всегда надо наводить порядок. Надо ценить свой труд. Но нашему комхозу на это...
  • Валерий: Я за что плачу налоги? Кто принимает такую работу? Когда я был 5-7-летним пацаном, то помню, что в Смирново...
  • Elena: Улица Кирова. Дороги нет вообще. Болото! А у нас дети, старики, мужчина инвалид… У детей резиновые сапожки...
  • Марина: Хочу сказать, что я живу на Севере. Проехать много километров к себе на родину не проблема, но как только мы...
  • Mурат: В Киялах начали делать дорогу от переезда до остановки, 700 метров. Щебень возят со Смирново 40-тонниками....